2007年04月11日

失敗しない採用方法

新年度が始まりました。
求人の季節がやって来ました。この季節は各店舗とも人材確保に
一生懸命だと思います。

4年制大学に入学したての子をゲットできたら万々歳ですね。
4年間は辞めない限りスタッフの頭数の計算ができますからね。

大学生を雇う時はそこがメリットですね。テストや、学園祭、長期の休みは苦労しますが。

求人は皆さん上手くいってるでしょうか? 上手くいってたらいいけどね。

求人で失敗したときって、僕の場合、入ったけどすぐ辞めたときです。
広告費もかかり、人件費も掛かってしまった〜と、初めから入れなきゃ良かったのにな〜と思っても後の祭りですが。

こんな状況に陥る時ってあるパターンがあるのを発見しました。
すべてに当てはまるわけではありませんが、何かの参考になればと思います。上手く活用すれば雇ったけど、すぐ辞めるということも少なくなると思います。

失敗しない求人方法は・・・続きを読む
posted by 次元 at 23:50| Comment(2) | TrackBack(0) | 求人 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2007年03月31日

誰かいい子はいないかな〜

「誰かいい子はいないかな〜」のいい子とはどんな子?

元気がよくて、接客もいい、お客さんに愛想もいいし、てきぱき働き、あなたの言うことをよく聞いて、あなたの手と足になってくれる存在。

そう、よく考えてみれば、“いい子”とは、あなたの理想とする
スタッフではないでしょうか?

詳しく言うと、あなたの理想の店作りに欠かせない従業員
もっと噛み砕いていうと、あなたの“こんな店にしたい”という理想を共有してくれて、一緒に理想に向かって頑張ってくれるスタッフではないでしょうか?

こんな子が、入ってきてくれたら、もう万々歳ですよね〜。

いい子=自分の理想とする従業員、今欲しい逸材、という事は分かっていただけましたでしょうか?

もっと噛み砕いていうと、“いい子”とは、あなた、又は、お店にとって必要な存在ではないでしょうか?

今、“いい子”を探して、求人、又は、引き抜きをしようと思っているあなた!

ちょっとお待ちを!!

果たして、こちらの思い、理想を理解してくれる人材が見つかるだろうか?こちらの都合のいい人材が来てくれるだろうか?

よ〜く、考えてみましょう。
求人を出して、こんないい子、来るんでしょうか?

もう一度 よ〜く、考えてみましょう。
本当に、あなた、又は、お店にとって都合のいい子、来るんでしょうか?

続きを読む
posted by 次元 at 21:01| Comment(0) | TrackBack(0) | 求人 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

広告


この広告は60日以上更新がないブログに表示がされております。

以下のいずれかの方法で非表示にすることが可能です。

・記事の投稿、編集をおこなう
・マイブログの【設定】 > 【広告設定】 より、「60日間更新が無い場合」 の 「広告を表示しない」にチェックを入れて保存する。


×

この広告は180日以上新しい記事の投稿がないブログに表示されております。